|
Подпунктом «и»
пункта 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ определено, что все виды
установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами
субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного
самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в
соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных в частности,
с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, не подлежит обложению
страховыми взносами.
Статьей 164
Трудового Кодекса Российской Федерации определено, что компенсации – это
денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных
с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Кодексом и
другими федеральными законами.
Согласно статье
168.1 Трудового кодекса работникам, постоянная работа которых осуществляется в
пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со
служебными поездками:
расходы по
проезду;
расходы по
найму жилого помещения;
дополнительные
расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные,
полевое довольствие);
иные расходы,
произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и
порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, а
также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливается
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и
порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым
договором.
В соответствии
со статьей 302 Трудового кодекса работникам, выполняющим работы вахтовым
методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в
период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения
работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается
взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Указанной
статьей Трудового кодекса предусмотрено, что работникам организаций, не
относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается
в размере и порядке, установленных коллективным договором, локальным
нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации, трудовым договором.
Учитывая
изложенное, компенсационные выплаты работникам, постоянная работа которых
осуществляется в пути или имеет разъездной характер, в виде полевого
довольствия, а также выплаты, произведенные лицам, выполняющим работы вахтовым
методом (надбавка взамен суточных), в силу подпункта «и» пункта 2 части 1
статьи 9 Закона № 212-ФЗ не подлежит обложению страховыми взносами.
| 
