Пунктом 12 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ
определено, что не подлежат обложению страховыми взносами суммы платы за
обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным
программам, в том числе за профессиональную подготовку и переподготовку
работников.
Необходимость профессиональной подготовки и
переподготовки кадров для собственных нужд согласно ст. 196 Трудового кодекса
РФ определяет работодатель.
Работодатель проводит профессиональную подготовку,
переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым
профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях
начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования
на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором,
соглашениями, трудовым договором.
Оплата обучения работника, проводимого по инициативе
работодателя с целью более эффективного выполнения им трудовых обязанностей,
вне зависимости от формы такого обучения, не подлежит обложению страховыми
взносами на основании ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ.
Что касается уплаты членских взносов и сумм за
получение аттестатов бухгалтеров в организацию, оказывающую образовательные
услуги, то следует иметь в виду, что указанные взносы не являются оплатой
обучения работников, а признаются выплатой в пользу работников в рамках
трудовых отношений с работодателем и, следовательно, подлежат обложению
страховыми взносами в общеустановленном порядке.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ
работодатель-организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу,
ученический договор на профессиональное обучение.
Оплата обучения, производимая работодателем в рамках
ученического договора, который не является трудовым договором или
гражданско-правовым договором на выполнение работ, оказание услуг, не
облагается страховыми взносами.
|